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                  社會招聘 當前位置:首頁 / 加入毅都 / 社會招聘
                  • 代理業務中心經理

                    目標:為客戶提供專業化國際冷鏈物流整合服務,打造一站式冷鏈物流服務窗口。

                    ·了解客戶需求,為客戶提供從訂艙、進出口關檢、到倉儲、配送的最優解決方案;

                    ·熟悉國際貿易,了解口岸最新政策環境,能夠為客戶提供建設性的意見;

                    ·具備關檢和港口資源,為滿足客戶個性化物流整合需求做保障。

                  • 重箱堆場業務中心經理

                    目標:為客戶提供優質、高效的進出口冷藏集裝箱堆存、提箱、查驗服務,打造物流成本最低、作業效率最高的口岸服務窗口。

                    ·精通集裝箱碼頭、堆場等口岸業務模式,協調內、外部資源,為客戶提供最快捷的重箱口岸服務;

                    ·利用信息化等先進技術手段優化現有流程,提高整體效率,為客戶進一步節約時間降低成本。

                  • 倉儲業務中心經理

                    目標:為客戶提供方便、快捷、優質的冷凍(藏)貨物存儲服務,樹立冷凍(藏)倉儲服務平臺的品牌標桿。

                    ·全冷鏈高質量的溫控環境,高效率的作業模式,管控各環節操作,確保客戶冷藏存儲貨物的最佳品質;

                    ·合理調配資源,滿足客戶個性化需求,保證貨物周轉的及時性、準確性。


                    備注:倉儲業務中心分一期保稅倉儲,二期非保稅倉儲,請在競聘時標注競聘崗位是一期倉儲業務中心經理或二期倉儲業務中心經理。


                  • 拆提業務中心經理

                    目標:為口岸客戶提供便捷、高效的香蕉拆提、交易、配送、運輸服務,創建國內最大的生蕉行業交易場所。

                    ·熟悉口岸香蕉業務,了解客戶需求,保證客戶成本最低;

                    ·對業務中心的工作環節進行把控,優化業務流程,提供高效的服務。

                  • 運輸業務中心經理

                    目標:為客戶提供專業、優質快捷的冷藏集裝箱運輸服務,打造成為行業首選的冷藏運輸服務商。

                    ·利用信息化等先進技術手段,嚴格管控全程冷鏈運輸溫度,為客戶貨物品質提供保障;

                    ·合理調配資源,運用智能化運輸系統,確保貨物及時無誤送達;

                    ·優化現有業務流程,為客戶提供個性化、成本最低的運輸方案。

                  • 空箱堆場業務中心經理

                    目標:為船公司提供最專業的冷藏集裝箱制冷機組維修服務,打造大連口岸集堆存、PTI、維修技術首屈一指的專業冷藏集裝箱服務堆場。

                    ·精通冷藏集裝箱技術,能夠帶領團隊繼續保持行業領先的水平;

                    ·具備船公司及客戶關系基礎,與各大船公司保持良好的互動;

                    ·協調船公司及客戶,第一時間為其提供冷藏集裝箱最佳的解決方案。

                  • 供應鏈金融業務中心經理

                    目標:為客戶提供金融解決方案,協助客戶增加市場貿易份額,成為國內規模最大的冷鏈行業供應鏈金融服務平臺。

                    ·掌握并分析冷鏈行業供應鏈企業信息,協調上下游運營,穩定交易關系,構建完善的供應鏈金融體系;

                    ·保障可靠信息的持續產生、推進和應用,讓供應鏈上下游參與到信息生成、分享的過程中,業務協同,形成信息互聯;

                    ·環節可控,建立健全冷鏈企業信用征信管理,防范體系風險和體制風險。

                  • 信息部經理

                    目標:極致的用戶體驗,最優的工作效率

                    ·了解公司業務模式及現有的智能化系統,對信息技術的平臺發展趨勢有全面的了解,能夠負責公司整體信息化平臺的規劃;

                    ·熟悉流程分析與設計,數據處理方法及流程,可行性研究,有效溝通業務職能部門,提供IT技術服務支持;

                    ·負責信息技術團隊建設和管理,持續提升團隊工作、質量和效率;

                    ·對技術市場有前瞻性和敏銳度,能夠從客觀和業務的角度對公司技術發展提供決策性的建議,始終保持公司信息化處在行業前沿。

                  • 財務部經理

                    目標:提升財務管理水平,引領企業價值創造。

                    ·完善信用風險管理體系,提升企業信譽,進一步加強同銀行、政府之間聯系;

                    ·深入業務環節,協助業務決策、高效配置資源、控制財務風險、推動業務優化,提高財務管理創造價值的水平;

                    ·整合系統內外資金及其他資源,統籌金融業務的發展,拓寬融資渠道,降低融資成本、增加資金收益。

                  • 人事行政部經理

                    目標:按照公司戰略目標搭建核心價值觀的人才梯隊,負責公司人才的“選、育、用、留”。

                    ·制定用人標準,根據業務需求擬定并落實招聘計劃,不斷充實公司人才梯隊;

                    ·以選拔“有培養潛質的人才”為核心,提供定制化的培訓開發項目,匹配靈活、有激勵性的晉升評估機制,加強人崗匹配的精準度,使組織保持持久的競爭力;

                    ·以公司價值觀為基礎,建立完善、有活力的人才管理體系,提高員工歸屬感和始終保持對公司文化的高度認可;

                    ·負責統籌后勤保障,提高公司內部員工滿意度;

                    ·負責安排對外接待工作,提升公司整體形象。

                  • 安監部經理

                    目標:建立公司安全管理體系 、制定安全管理制度和規范,確保公司安全生產

                    ·組織各業務中心、部門,構建安全管理體系,培養和樹立員工安全意識;

                    ·協助各業務中心的日常安全管理工作,定期組織安全檢查,及時發現問題并消除隱患;

                    ·對公司重大危險源進行定期監管與復查,保持公司安全有序生產狀態。






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